Conseil en communication

Personal branding 

Et si vous êtes silencieux, qui va parler de vous ?  


Incarner votre communication

Former vous
ou vos équipes

Faire une veille sur votre marché

Coordonner
et animer
vos messages


Réseaux sociaux

  • Le digital modifie le lien entre les salariés et l’entreprise
  • L'usage et l'impact des réseaux sociaux sont aussi sensibles en interne qu'en externe


Communication Corporate

  • Les sources d’information se multiplient et le temps de réponse se réduit 
  • Les réputations individuelles prennent le dessus sur les réputations des marques


Communication interne

  • Le travail collaboratif est essentiel à la création de valeur
  • L'information est omniprésente, accessible 24/7 par une multitude de sources

Quelques références client


Animation compte réseaux sociaux

Parce que les équipes dirigeantes n'ont pas toujours le temps d'alimenter leurs comptes Linkedin et Twitter par exemple. J'accompagne des créateurs d'entreprise ou membres des équipes de direction, en leur produisant une revue de presse thématique et des propositions de prise de parole sur les réseaux sociaux, voire même j'anime leur compte à leur place.

Résultat : une image beaucoup plus professionnelle et en cohérence avec les messages de l'entreprise et le porte parole, une hausse notable des contacts et de nouvelles opportunités de développement commercial.

Communication interne

A l'occasion des 30 ans de présence en France d'une entreprise américaine, une soirée a été organisée pour les salariés. Il ne fallait absolument pas que ce soit nostalgique, environ 50% des participants ont 25 ans d'ancienneté et 50% moins de 5 ans d'ancienneté. Le parti pris retenu a été de les recevoir dans un lieu dépaysant avec une troupe de comédiens qui les ont initiés aux arts du spectacle. Après la visite d'un musée, un dîner festif, chaque table a eu la tâche de raconter leur entreprise aujourd'hui et demain en utilisant un art au minium (dessin, chat, théâtre, danse, etc.).

Résultat : un moment de convivialité et d'échange axé sur le futur autour de valeurs de partage et de tolérance communes.

Marque employeur

A la demande de la Direction des Ressources humaines, une campagne de recrutement a été lancée. Ce chantier de communication a été assis sur les valeurs de l'entreprise. Il a été fait appel à des salariés pour qu'ils présentent dans de courtes vidéos leur vision de la déclinaison de ses valeurs dans leur quotidien au travail. Une identité visuelle propre a été utilisée sur tous les outils de communication RH ( Stand, flyers, réseaux sociaux, site web, intranet, etc.).

Résultat : Des salariés fiers de participer à la promotion de leur entreprise, une image plus dynamique de l'entreprise tant en interne qu'en externe, un premier pas vers une communication RH efficace.

Relations Presse

Un grand groupe international souhaitait harmoniser ses messages auprès des média. Des interviews auprès des porte paroles ont été réalisés pour analyser la cohérence des discours et leurs attentes. Cela a permis de rédiger une charte et des éléments de langage utilisés ensuite par les différents porte paroles.

Résultat : une cohérence dans la présentation du groupe auprès des différents média et un guide utile pour les différents cadres du groupe.

Communication digitale

Lors du lancement de services BtoBtoC, un courtier en assurance santé a choisi de privilégier le canal du digital pour lancer sa gamme de produits. Il s'agissait de définir une stratégie de communication qui a été déclinée sur un site web, une série de vidéo, un blog et une déclinaison sur les média sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn).

Résultat : une notoriété rapide à moindre coût avec l'assurance d'une cohérence d'image.

Communication de crise

Un groupe international dans le secteur de l'énergie a préféré prévenir que guérir. Un panel d'ingénieur a suivi une série de formation aux média. Durant la journée de présentation, on leur avons présenté le fonctionnement des média en France, leurs audiences, le travail d'un journaliste, la visite d'une rédaction et ils ont participé à des interviews fictifs ensuite débriefés.

Résultat : en cas d'opportunités de communication, les porte-paroles éventuels sont prêts à répondre aux attentes des média.

Ils en parlent

"Au delà de ses compétences professionnelles reconnues, Adeline est ductile, pro active et à l'écoute des autres et de son environnement. Elle sait utiliser et développer ses talents tout en restant humble.

En tant que collègue, j'ai particulièrement apprécié son approche positive, sa culture et ses valeurs.

Crédit Agricole Assurances

"Le recommande Adeline pour sa longue expérience dans de nombreux secteurs de la communication, pour sa capacité à valoriser les communications métiers, et pour sa capacité à appréhender et à s'adapter à l'évolution constante du secteur, ainsi que pour son engagement et sa résistance au stress."

CNP

"Adeline a fortement contribué au développement des activités Marketing & Communication pour l’ensemble de nos métiers.

Elle a aussi toujours été très pro active en nous proposant des thématiques sur lesquelles travailler par le biais d’enquête, de livre blanc ou encore de point de vue répondant aux enjeux du marché.

Concernant la Communication, Adeline a développé les événements métiers mais aussi sectoriels toujours avec la perspective que ceux-ci contribuent au Business.

Enfin Adeline a une très bonne connaissance des Médias et a énormément contribué à rendre visible Mercer et l’ensemble de ses métiers sur le marché.

Mercer